組織開発アセスメント

PXT(ProfilesXT)とは?

アセスメントの開発・提供を通じた「人間情報ビジネス」をグローバルに展開する米国プロファイルズ・インター
ナショナル社
(本社・テキサス州)が開発し、日本語へのローカライズと日本国内での開発・運用をプロファイルズ
株式会社
が統括しています。
PrpfileXT®は、ある人材が組織内の特定の職務に、どれだけ効果的にフィットするかを測定します。
このアセスメントを用いて、職務ごとに成功を収める人材の「パフォーマンスモデル」を構築します。そのデータ
をもとに、採用・選抜・育成・マネジメント・戦略的人材配置など、一人ひとりのキャリア全体を通して柔軟かつ
包括的に御活用いただくことができます。

見えている領域 見えていない領域

「できる人」=“その人らしく本領発揮している人”とは?

  

仕事で本領を発揮している人は、3つの条件すべてを高いレベルで満たしいる。

職務内容、そこで期待する役割に対して十分に応えてくれる人か否かを、「どこまで」「どのように」判断していますか。 ジョブフィットのために必要な「人間情報」のうち、見えている部分は10%です。これは提出される資料からわかる履歴・経歴、受けた教育内容、 これまでその人に関わってきた他者から得られる評価、それに外見。

PrpfileXT®は、残り90%の「人間情報」を科学的なデータとして提供するものです。それによってジョブ インタビュー(面接)、社員研修やコーチングなどを通じた人材育成・リーダーシップ開発の限界を補うことができます。
なぜならばPrpfileXT®は、バス(組織)に乗ってもらうべき人を乗せ(採用)、それぞれに合った座席に座れるよう
促し(戦略的人材配置)、ふさわしい座席での質の高い時間をつくり(組織・人材開発)、共有ビジョンと目標に
向かって進む原動力を提供するからです。

PrpfileXT®活用についてのお問合わせはこちらから

PSA(Profiles Sales Assessment)とは

ProfilesXT®と同じプラットフォームで、営業職に特化したデータを収集・分析・活用していただくツールです。

PSA(Profiles Sales Assessment)は、営業職に就く人材やその候補者各自が、
貴社の営業職にどれだけ効果的にフィットするかを測定するものです。
このアセスメントはBtoBおよびBtoCのセールスパーソンの採用・選抜、新人育成、
マネジメント等に活用できます。

●組織、職務、部署、地域、その他の要素を単独または複合してカスタマイズ可能

●実際に成功している「営業パーソン」の共通項からパフォ-マンスモデル=成功する人物像を定義

●特定の営業職で成功するために必要なクォリティ(能力)と、その人物を比較評価

●その人材の「7つの重要なセールス行動」(顧客開拓・クロージング・顧客コンタクトへの躊躇・
 報酬の好み・チームとの関わり方・セルフスタート・顧客との関係構築)について予測

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